Vilka får en hockeyagent

Advocacy: Hockeyagenter ansvarar för advocacy på uppdrag av sina kunder. Detta inkluderar att förhandla om kontrakt, söka stöd och sponsringsmöjligheter och ge råd till sina kunder om viktiga karriärbeslut. Professionalism: En hockeyagent måste upprätthålla en hög grad av professionalism när han arbetar med sina kunder.

Detta inkluderar att följa alla etiska standarder som fastställts av NHLPA och andra styrande organ, vara punktliga och tillförlitliga och upprätthålla ett positivt rykte i hockeysamhället. I allmänhet är förhållandet mellan en hockeyagent och deras kunder baserat på ömsesidigt förtroende och respekt. En framgångsrik agent är någon som kan upprätthålla starka relationer med sina kunder och också hjälper dem att uppnå sina karriärmål.

Ditt nätverk är avgörande för din framgång eftersom det kan ge dig viktiga kontakter och kontakter för att hjälpa dina kunder att lyckas. Här är några tips om hur man bygger ett starkt nätverk: delta i evenemang och konferenser: Att delta i evenemang och konferenser är ett utmärkt sätt att träffa nya människor och utöka ditt nätverk. Leta efter branschevenemang som NHL-utkastet för att få kontakt med andra agenter och lagledare.

Delta i gemenskapen: Att bygga relationer med lokala hockeylag, ligor och föreningar kan hjälpa dig att bygga ett starkt lokalt nätverk. Detta kan leda till potentiella kunder eller hänvisningar, så se till att engagera dig i hockeysamhället i ditt område. Använda sociala medier: Sociala medier är ett bra verktyg för nätverk i den digitala tidsåldern. Anslut med andra agenter, spelare och chefer på plattformar som LinkedIn och Twitter för att utöka din räckvidd och bygga nya relationer.

Vara en resurs: Att vara en värdefull resurs för andra i hockeysamhället kan hjälpa dig att etablera dig som en pålitlig och respekterad agent. Ge råd, dela branschnyheter och insikter och vara tillgänglig för att hjälpa andra när det är möjligt. Utveckla relationer med spelare, tränare, och scouter som skapar ett starkt nätverk i hockey samhället kräver att utveckla relationer med spelare, tränare, och scouter.

En hockeyagent måste ha en stark förståelse för hockeybranschen och de människor som får den att fungera. För att utveckla relationer med spelare måste en agent kunna identifiera Spelare med potential och erbjuda dem sina tjänster. Att bygga relationer med tränare och scouter inkluderar att delta i spel och evenemang och komma in i livet med spelarföreställningar. Agenten måste ha ett gott rykte och visa sin förmåga att locka sina kunder med de bästa erbjudandena.

Nätverkshändelser, konferenser och sociala medier är alla bra sätt för en agent att utveckla relationer och hålla sig uppdaterad med den senaste utvecklingen. I slutändan kräver att bygga ett starkt nätverk uthållighet, engagemang och förmågan att bygga varaktiga relationer baserade på förtroende och ömsesidig respekt. En agent som kan etablera sig som en värdefull resurs i hockeysamhället har allt för att lyckas i branschen.

Att skapa förtroende med viktiga beslutsfattare i branschen, bygga starka relationer med viktiga beslutsfattare i hockeybranschen, är avgörande för en framgångsrik agent. Dessa beslutsfattare inkluderar generalmanager, tränare och scouter som kan påverka vilka spelare som utarbetas, handlas eller undertecknas. Nätverk vid branschevenemang: Att delta i branschevenemang som NHL Draft, ligamöten och prospekt kan hjälpa agenter att etablera en närvaro och få kontakt med beslutsfattare.

Bevis på värde: Agenter måste visa sitt värde för beslutsfattare genom att ge information om sina kunder, förhandla om kontrakt och erbjuda strategisk rådgivning. Öppenhet och ärlighet: förtroende bygger på öppenhet och ärlighet. De måste också vara ärliga om sina egna kvalifikationer och erfarenheter. Fortbildning: hockeybranschen utvecklas ständigt, och agenter måste hålla jämna steg med förändringar i spelet och verksamheten.

Att delta i seminarier och fortbildningskurser kan visa ett engagemang för lärande och förbättring, vilket kan bidra till att bygga förtroende med beslutsfattare. Effektiv kommunikation: förhandling är en tvåvägsgata, och effektiv kommunikation är avgörande. Detta kräver att man tänker utanför lådan och hittar ömsesidigt fördelaktiga lösningar. Grunderna för kontraktsförhandlingar i professionell Hockey förstå marknaden: framgångsrika kontraktsförhandlingar kräver en djup förståelse för nuvarande marknadsförhållanden.

Att göra ett varaktigt fall: avtalsförhandlingar kräver att du skapar övertygande fall för din klient. Att veta när man ska lämna: förhandlingar kan vara intensiva och ibland kan ingen överenskommelse nås. Det är viktigt för agenter att veta när de ska lämna och leta efter andra möjligheter för sin klient. Kommunikation är också nödvändig under förhandlingarna. En annan viktig strategi är kreativitet.Ofta görs de bästa erbjudandena när båda sidor är villiga att tänka utanför lådan och utforska okonventionella alternativ.

Detta kan innefatta att utforska nya intäktsströmmar, till exempel produktgodkännanden eller licensavtal. I slutändan är nyckeln till framgångsrika förhandlingar att bygga relationer och skapa förtroende med andra sidan. Genom att förstå deras mål och prioriteringar och hitta gemensamma grunder kan du skapa ett vinn-vinn-scenario som gynnar alla inblandade parter. De fastställer reglerna för spelarkontrakt, löner och förmåner, liksom andra viktiga frågor som fri Agentur, lönegräns och inkomstdelning.

Agenter bör ha en stark förståelse för den nuvarande CBA och eventuella förändringar som kan föreslås i framtiden. De bör kunna använda denna kunskap för att förhandla fram de bästa erbjudandena för sina kunder samtidigt som de håller sig inom gränserna för CBA. Navigera komplexiteten i spelarkontrakt förstår vilka typer av kontrakt: i professionell hockey, det finns olika typer av kontrakt som spelare kan underteckna.

Det finns andra viktiga villkor som agenter måste förhandla om, såsom bonusar, ogynnsamma erbjudanden och skiljedomsrättigheter. Agenter måste vara erfarna förhandlare för att säkerställa att deras kunder får det bästa erbjudandet. Efterlevnad av reglerna om lönegräns: Professionell hockey har ett lönetak, vilket begränsar hur mycket pengar lag kan spendera på spelarlöner.

Contract Dispute management: ibland kan det finnas tvister mellan spelare och lag angående villkoren i kontraktet. Håll dig uppdaterad med branschförändringar: Hockeybranschen utvecklas ständigt, med förändringar i regler, regler och avtalsvillkor. Agenter bör hålla sig informerade om dessa förändringar för att se till att deras kunder får de bästa erbjudandena. Att förstå de finansiella komponenterna i spelarkontrakt är viktigt för både spelare och lagledning.

Juridiska problem kan uppstå om kontraktet bryts, till exempel av en spelare som inte uppfyller sina avtalsförpliktelser eller av laget som inte betalar spelaren enligt avtalet. Båda parter kan ha rättslig prövning i sådana situationer, vilket kan vara dyrt och tidskrävande. Att förstå de juridiska konsekvenserna av spelarkontrakt är avgörande för både spelare, lag och agenter. Att ligga steget före med branschtrender och analyser som följer de senaste trenderna inom hockeybranschen är avgörande för framgång.

Lag och spelare som snabbt och effektivt anpassar sig till förändringar har ofta blivit de som kommer ut på toppen. Analytics blir allt viktigare i hockeyvärlden. Lag och spelare använder datadrivna ideer för att fatta bättre beslut om allt från spelarrekrytering till strategi i spelet. En trend som har uppstått under de senaste åren är fokus på ungdomsutveckling.

Lag investerar i utvecklingen av unga talanger för att säkerställa deras långsiktiga framgång. Detta innebär att identifiera och vårda begåvade spelare tidigt och ge dem de resurser de behöver för att växa och trivas. Vikten av att vara medveten om hockey genom hockey har traditionellt varit en sport som förlitade sig på subjektiva observationer och scoutrapporter för att bedöma spelarnas effektivitet.

Under de senaste åren har dock användningen av avancerad analys blivit allt viktigare för att få en konkurrensfördel. Analytics ger lag objektiva data som kan hjälpa dem att fatta bättre informerade beslut inom områden som spelarutvärdering, linjekombinationer och strategier i spelet.

Spelaragenter.

Ett område där analys har varit särskilt användbart är spelarutvärdering. Med hjälp av dessa mätvärden kan lag identifiera spelare som kan vara undervärderade eller överskattade och fatta mer välgrundade beslut om spelarförvärv och kontraktsförhandlingar. Att Hoppa p ... den h ... utbildning var f ... steg mot Jobbet. Jag Gjorde Lite forskning och forskning och fann att Nina Fick mycket mer än vad som hände i Media och hon var den bästa kvinnliga hockeyagenten.

En Riktig Sport Med Hockey, Fotboll, Tennis Och S. Jag Skickade mitt CV P och Bad Merler Mindre at att f och tr. Jag Gjorde ett nytt inlägg efter att jag blev Kvar, men samtidigt med kollegan Mikael Tellqvist Kommer det att bli ett nytt inlägg efter att jag har blivit Kvar, och jag kommer att bli kvar efter det att jag har blivit kvar, och jag kommer att bli kvar efter det att jag har blivit kvar, och jag kommer att bli kvar efter det att jag har blivit Kvar, och jag kommer att bli kvar efter det att jag har blivit Kvar, och jag kommer att bli kvar efter det att jag har blivit Kvar, och jag kommer att bli kvar efter det att jag har blivit Kvar.

Nu är jag klar med att jag har valt att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta med att arbeta.

Hockey ? Mitt liv. att kunna KOMBINERA MITT st Xvrsta Intresse I Livet MT Mitt Yrke XVR f XVR f xvrrunnat. N Xnxr Telefonen Ringer S XNX Svarar Jag. S .. enkelt .. r det. Jobbet går ut på att ta hand om klienterna, Hitta Jobb Åt dem och stötta på lite fler plan än att bara göra ett avtal. Vi f XNR s Xnker Se Helheten, St Xntta Med kostnaden Eller Grejerna Som jag n Xnnde Tidigare.

Kan jag Hitta lite Procent p .. andra st .. Tror jag att det ocks .. kan g .. mycket. Det m XST jag xstnd xstnd s xstnga.Egentligen är jag lika mycket av en nörd för utomstående spelare som målvakt, men det skulle vara konstigt om jag inte var lite, bara lite, mer äcklig mot målvakter. Eftersom jag hade Stefan Ladh, som var ganska nära mig i Bulst, frågade jag mig tidigt varför inte ytterspelarna arbetade lika detaljerat som målvakten.

När jag var ung och spelade på egen hand arbetade vi som målvakter på en detaljerad nivå. Hur man sätter in skridskoåkning mot fasta och så vidare. Idag finns det tvärtom så många färdighetstränare som möjligt, vilket jag tycker är bra. Det var också när mitt intresse för Detaljer för externa spelare väcktes. Hur gör jag små förändringar i mitt spel som kan göra stor skillnad i slutändan?

Hur vaknade intresset för det relativt tuffa yrket och vilka värderingar vill han som yngst i det svenska agentgänget plocka med sig in i branschen?

Du är den yngsta av alla hockeyagenter i Sverige, en värld med många äldre tidigare hockeyspelare, hur var det att komma in i deras värld? Vi springer på varandra i salarna och naturligtvis tämjas vi. Mycket mer än så är inte fallet. Så ska det vara. Jag kom in ganska grönt och såg snabbt att jag inte kunde eller inte visste allt. Jag var tvungen att kliva på några gruvor, men varje år som går, även varje månad, jag hade den bästa relationen med alla sportchefer och runt klubbarna.

Hur upplever du som hockeyagent bara relationer med klubbens sportchefer? Om jag har en bra spelare som de är intresserade av, de vill prata med mig. Men jag har inga spelare som de tycker är intressanta, så sportchefer är inte intresserade av att prata skit med mig heller. I själva verket är detta en ganska förvrängd struktur för en relationsspelare och en agent. Trots allt är spelaren min chef.

Jag jobbar för spelaren, inte tvärtom. Om du inte har ett förhållande kommer du förmodligen inte att ha en spelare under resten av din karriär. Det är väldigt individuellt där. Jag kan ta ett specifikt exempel: vissa spelare vill prata två gånger i veckan, medan andra vill prata en gång i månaden. Alla har olika behov. Han vet ingenting om hur man går externa och interna insatser, men han kan göra nästan vad som helst som kan göra dig till en bättre hockeyspelare: fysik, mental träning, kost, rehabilitering...- vi är alla fyra mer eller mindre involverade i alla spelare, vilket jag tycker är en styrka.

Om det är svårt för ett bra barn i skolan eller med en tjej kan det vara lättare att ringa och prata med mig. Men om en spelare har problem med tränaren eller speltid kan det vara lättare att prata med Micke. Det finns en hel del hockeyspelare som når dit som enligt vår mening är tråkiga. Fler spelare måste också arbeta med sin image för att bli mänskliga förutom att bara vara en hockeyspelare.