Att vissa anser sig vara bättre än andra

Den här artikeln handlar om narcissistisk personlighetsstörning, inte de mer vardagliga formerna av narcissism.

Människor med stora egon tror att de är bättre än alla andra.

Egenskaperna och symtomen på narcissism är narcissism som kännetecknas av en modell av grandios självisolering, behovet av beundran och brist på empati för andra. Dessa egenskaper kan leda till att narcissisten utnyttjar andra för sin egen fördel. Narcissister har svårt att väcka andras känslor. De kan bete sig användbart och till synes osjälviskt, men med ett dolt motiv för att vinna uppskattning och beröm.

Relationer använder dem som ett sätt att må bättre om sig själva, snarare än baserat på äkta oro för andra. Narcissister känner ofta avundsjuka på andra och tenderar att vara konkurrenskraftiga. En narcissist har obehag när andra människor får uppmärksamhet eller uppnår framgång. Då kan de försöka undergräva dem så att de är i mitten.

Trots sin yttre grandiositet och självförtroende har narcissister ofta bräcklig självkänsla, känslig för kritik eller avslag. De reagerar med ilska eller förakt när de inte får den nödvändiga bekräftelsen. Egenskaperna som beskrivs ovan kan variera i grad, och inte alla narcissister visar alla dessa egenskaper. Men i allmänhet kännetecknas deras beteende av en oförmåga att upprätthålla hälsosamma och ömsesidiga relationer, vilket skapar allvarliga konsekvenser för både narcissisten och hans släktingar.

Att välja att en narcissist ska vara medberoende kan vara både stressande och farligt. Oftast märker en person inte sitt eget ömsesidiga beroende av en person med narcissistisk personlighetsstörning. Narcissister har förmågan att komma undan med att skylla på andra problem, vanligtvis i ett förhållande, vilket vanligtvis kan hjälpa dig som partner att skylla dig själv och utveckla sämre självkänsla.

Det första steget för att få hjälp kan vara att lära sig mer om Samberoende. Orsakerna till narcissism den klassiska psykodynamiska förklaringsmodellen är att narcissistisk personlighetsstörning orsakas av svag eller ovanlig självkänsla och erfarenhet av värdelöshet. För att skydda sig mot dessa smärtsamma känslor utvecklar narcissister istället stor självkänsla. De är självsäkra på ytan, men under det finns en narcissistisk sårbarhet: en extrem kränkning av ljus och känslighet för att förhöra deras värde.

Narcissister kan ibland jämföras med ett problem som finns på gränsen, som nu kallas EIPS - emotionellt instabil personlighetsstörning, vilket är en annan personlighetsstörning med sina egna symtom. Båda dessa personlighetsstörningar visar vanliga problem med interpersonella relationer och svårigheter att upprätthålla ömsesidiga relationer.

Vad dessa två har gemensamt är att odlingsförhållandena spelar en avgörande roll i utvecklingen av personlighetsstörningar. Detta är en del av det grundläggande sättet en person fungerar. Det är en myt att kvinnor har sämre självkänsla än män. Det är mer en fråga om personlighet. På samma sätt påverkar socioekonomiska faktorer mer än kön. Något som Ingrid lyfter fram är vikten av våra gener för vår självkänsla.

Färska forskare vid UCLA har upptäckt en gen som kallas Oxtr, en oxytocinreceptor som är nära kopplad till optimism, självkänsla och förtroendet för att du har kontroll över ditt eget liv. Ingrid konstaterar att denna forskning fortfarande är i sin linda, men tydligen förklaras 50 procent av självkänslan baserat på vår personlighet och vår genetiska smink.

Men det fungerar inte om du inte har en framgångsrik Oxe. Detta beror naturligtvis på miljön och hennes reaktion.

Den som lyckas tidigt och blir bekräftad blir stark och vågar mer. Intressant nog betonar alla intervjuade om självkänsla vikten av att betona och uppmuntra andra att få människor att må bra. Du behöver inte pressa andra. Så en bra självkänsla gynnar inte bara oss själva utan också alla i vår miljö. Och det lyser igenom, man kan titta på folk om de har bra självkänsla, säger Ingrid. En annan mycket viktig faktor som visade sig vara avgörande vid rekrytering är humor.

En annan sak som gör oss framgångsrika är passion och engagemang.

Det beror på att vissa av dem anser sig bättre än andra och bättre än dig på att fatta beslutet.

Om du tycker att något är roligt blir du inte trött, för då är det trevligt att jobba. Du utstrålar glädje och känner dina anställda. Självkänsla, entusiasm, humor och passion. Det här är saker som är svåra att lära sig. Det är viktigt hur bekräftade vi är under de första åren. Men när jag har arbetat med människor tror jag att det fortfarande kan läras.

Övning ger en färdighet. Om du är intresserad. Det handlar om att lära känna dig själv.